Opis:

1 stycznia 2004 r. to kolejna przełomowa data w prawie pracy, która w sposób jednakowy dotyczy zarówno pracowników, jak i pracodawców. Tego dnia weszły w życie istotnie zmienione przepisy Kodeksu pracy oraz nowa ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, która zastąpiła wielokrotnie nowelizowaną ustawę z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

Stan prawny ukształtowany w wyniku zmiany Kodeksu pracy oraz wejściu w życie wskazanej ustawy o rozwiązywaniu stosunków pracy, stanowi przedmiot opracowania, które składa się z dwóch tematycznie ze sobą powiązanych części. Pierwsza obejmuje generalnie kodeksowe zagadnienia dotyczące trybów, form i skutków prawnych ustania stosunku pracy w zakresie umów o pracę. Część druga stanowi komentarz do ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, póz. 844).

Z uwagi na charakter opracowania i poruszonej problematyki skierowane jest ono głównie do praktyków. Za tym adresatem przemawia w szczególności licznie przywoływane orzecznictwo sądowe oraz załączone wzory pism. Przystępny język autorów powoduje także, że opracowanie to winno spotkać się z zainteresowaniem osób mających po raz pierwszy styczność z prawem pracy lub pragnących zgłębić swoją edukację w tym zakresie.

Autorzy opracowania Janusz Żołyński i Andrzej Marek łączą pracę naukową w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. Witelona w Legnicy z praktyką. Janusz Żołyński jest radcą prawnym w sektorze firm związanych z przemysłem miedziowym. Andrzej Marek jest sędzią Sądu Rejonowego orzekającym w sprawach z zakresu prawa pracy.

Szczegóły towaru

Opinie

Zobacz również

Inni kupili

Szczegóły towaru

Informacje biograficzne autorów

Dodaję do koszyka

Do schowka

Poleć znajomym

Formularz zamówienia

Drukuj