Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  


book



Dodaję do koszyka

Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji

Szkolenia i rekrutacje. Korzystanie z publikacji ułatwi dołączona do zbioru płyta, zawierająca wszystkie przedstawione tu narzędzia i formularze.

więcej

Autorzy: Glen Fox, Dean Taylor,


Seria:  Rekrutacja i selekcja
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska - ABC , 2004
Kod: OFE-0154:W01D02
Cena: 327.00 294.30 zł. ( Oszczędzasz: 32.7 zł. )


 

Opis:

W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracowników operacyjnych po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów: Dawniej wydawnictwo: OFICYNA EKONOMICZNA


  • tworzenie opisu stanowiska pracy, zawierającego specyfikację pożądanych kompetencji pracownika, zestawienie zadań przypisanych do stanowiska, opis warunków pracy, wartości i kultury panujących w organizacji,
  • tworzenie profilu poszukiwanego pracownika, obejmującego opis wiedzy, umiejętności, doświadczenia zawodowego i cech osobowości pożądanego pracownika,
  • wybór kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów i sposobów skłonienia ich do ubiegania się o pracę,
  • projektowanie procesu selekcji i przygotowanie osób przeprowadzających selekcję do oceniania kandydatów,
  • przeprowadzanie selekcji wstępnej i właściwej (analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne, próbki pracy, symulacje, testy psychometryczne, badanie referencji itd.),
  • podejmowanie ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia,
  • zatrudnienie nowego pracownika (podpisanie umowy, adaptacja, wprowadzenie do zespołu i rozwiązywanie ewentualnych problemów, szkolenie, stworzenie planu rozwoju i ścieżki kariery),
  • ocena procesu rekrutacji i selekcji (ocena wiarygodności, trafności i efektywności, a także analiza korzyści z procesu i jego kosztów).

    Opisy poszczególnych etapów oprócz informacji teoretycznych zawierają również charakterystyki i przykłady zastosowania wielu wartościowych metod i technik. Do każdego z poruszanych tematów zostały dołączone gotowe do wykorzystania materiały – m.in. formularze oceny kandydatów, kwestionariusze oceny efektywności procesów, listy kontrolne, harmonogramy, schematy przeprowadzania procesów, arkusze i diagramy do przeprowadzania różnego rodzaju analiz. Korzystanie z publikacji ułatwi dołączona do zbioru płyta, zawierająca wszystkie przedstawione tu narzędzia i formularze.

    Adresaci.
    Zbiór skierowany jest do pracowników działów personalnych, dyrektorów personalnych, dyrektorów zarządzających i wszystkich osób odpowiedzialnych za przeprowadzenie rekrutacji i selekcji



    Szczegóły towaru


    ISBN: 83-89355-50-7 , Oprawa: oprawa miękka , Format: B5 , s. 440
    Rodzaj: poradnik , Medium: książki (WKP)
    Dział: BIZNES / HR (kadry)
    Kod: OFE-0154:W01D02
    Miejsce wydania: Kraków

     


  • Klienci, którzy kupili tę publikację nabyli również:

    44.10

    Autorzy: Dariusz Wędzki,
    99.00

    53.10

    58.50

    60.30

    80.75

    Autorzy: Judith Leary-Joyce,
    57.60

    233.10

    251.10

    Autorzy: Ryszard Stocki,
    224.10