Wyszukiwanie
zaawansowane
Wartościowanie stanowisk pracy. Przestrzeganie zasady równej płacy w praktyceAutorzy ksiażki są ekspertami w dziedzinie wartościowania stanowisk pracy. Przez dwa lata wspólnie pracowali nad projektem metody wartościowania stanowisk przeznaczonej dla uczelni wyższych. Publikacja stanowi zatem jedno z najbardziej wiarygodnych i aktualnych źródeł na ten temat.  więcej
Autorzy: Michael Armstrong, Ann Cummins, Sue Hastings, Willie Wood, Seria: Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska - OFICYNA , 2008 Kod: OFE-0283:W01P01
Cena:
59.00
53.10 zł.
( Oszczędzasz: 5.9 zł. )
REALIZACJA: UWAGA ! Realizacja zamówień w dniach 06.10-15.10.2008 r. ulega zmianom. Prosimy o zapoznanie się ze zmianami na stronie startowej lub w koszyku. Nie dotyczy stałych klientów. Opis:
Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i aktualnych wskazówek dotyczących projektowania i wdrażania procesu wartościowania stanowisk pracy, który stanowi dziś niezbędne narzędzie zarządzania logicznymi i sprawiedliwymi kategoriami stanowisk i tabelami wynagrodzeń. Szczegółowo omówiono w niej: Autorzy książki są ekspertami w dziedzinie wartościowania stanowisk pracy. Przez dwa lata wspólnie pracowali nad projektem metody wartościowania stanowisk przeznaczonej dla uczelni wyższych. Publikacja stanowi zatem jedno z najbardziej wiarygodnych i aktualnych źródeł na ten temat. 
Autorzy:
Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz,
44.10 zł
Autorzy:
Tom Boydell,
Malcolm Leary,
43.20 zł
Autorzy:
Patrycja Wacławska,
53.10 zł
Autorzy:
Magdalena Polczyk,
1.00 zł
Autorzy:
Luiza Kulczycka,
1.00 zł
Autorzy:
Luiza Kulczycka,
1.00 zł
Autorzy:
Luiza Kulczycka,
1.00 zł
Autorzy:
Mateusz Ciesielski,
1.00 zł
Autorzy:
Wayne F. Cascio,
71.10 zł
61.20 zł
|
Znaleziono 1 produktów:
Dodaję do koszyka
Spis treści