Wyszukiwanie
zaawansowane
Magdalena Gera-Pikulska - Absolwentka studiów na Wydziale Ekonomii i Socjologii Uniwersytetu Łódzkiego, studiów podyplomowych w zakresie Prawa Pracy oraz Central European University w Pradze.Karierę zawodową rozpoczęła w roku 1996 w firmie ABB. Następnie, zajmując stanowisko Dyrektora ds. Zarządzania Personelem w Siemens Sp. z o.o., była odpowiedzialna za przeprowadzenie firm ZWUT S.A. i Siemens Company przez proces fuzji oraz za stworzenie i zaimplementowanie kultury korporacyjnej połączonych firm. Została laureatką nagrody Dyrektor Personalny Roku 2000 przyznanej przez BIGRAM i dziennik Rzeczpospolita oraz Medalu im. Wacława Szuberta w roku 2004 za wybitne zasługi w praktycznej działalności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, przyznanego przez Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk. Pełniąc rolę Dyrektora ds. Zarządzania Personelem w PTK Centertel brała udział w procesie wprowadzenia marki Orange do Polski i implementowania nowej kultury korporacyjnej. Dzięki temu projektowi, 3600 pracowników firmy w rekordowym tempie poznało filozofię i wartości Orange, a do sukcesu projektu z pewnością przyczyniło się sprawne zarządzanie komunikacją wewnętrzną w procesie zmiany. Obecnie zajmuje stanowisko Dyrektora Departamentu Polityki Personalnej w Polskiej Telefonii Cyfrowej, gdzie najważniejszym wyzwaniem, obok stworzenia nowej kultury korporacyjnej, jest zbudowanie nowoczesnych funkcji HR.
Znaleziono 1
wybrany dział:
typ prezentacji:
sortuj:
liczba na stronie:
Niekonwencjonalne systemy motywacyjne - KONFERENCJA
Czy wiesz?
Jak zaplanować i wdrożyć niekonwencjonalny system motywacyjny w firmie?
Jakie są najnowsze światowe trendy w zakresie motywowania pracowników?
Jak zatrzymać pracowników?
Cena:
1085.80 zł.
Formularz zgłoszeniowy
Zobacz więcej
Dodaję do koszykaZnaleziono 1
wybrany dział:
typ prezentacji:
sortuj:
liczba na stronie:
